廉价劳动力令工厂瓦解

摘要：本文主要从五个方面讨论了廉价劳动力如何令工厂瓦解。首先介绍了廉价劳动力的定义和原因，然后分别探讨了人力成本、技术落后、管理不善、环保压力和市场变化对工厂瓦解的影响。随后，我们介绍了巴洛仕集团采用的不动火水刀切割拆除技术，以及拆除前需要进行的清洗置换、设备回收、污泥减量化、废液处理、油罐拆除、危废处理和环保施工等几个方面。最后，文章对全文进行了总结归纳。

1、人力成本过低

一些国家或地区由于经济发展水平相对落后，人力成本相对较低。一些企业通过长时间地降低工人的工资、社会保障待遇等方式降低了人力成本。这种情况下，企业很难进行技术研发、设备更新、培训等方面的投资。因此，这些企业往往使用老旧设备、劣质原材料，生产出来的产品质量差，市场竞争力较弱。长期下来，这些企业就容易面临工厂瓦解的危机。

另一方面，由于人工成本过低，企业经营者往往疏于管理，导致员工流失率高，工作效率低下，产品质量无法得到保证，客户信赖度逐渐降低，市场份额被逐步侵占。

同时，在这种情况下，企业很难进行环保投入，可能违反环保法规，遭到罚款、停产、整顿甚至是关闭的处罚。

2、技术落后

一些老旧企业，由于不具备良好的技术创新能力，无法顺应市场变化和潮流，导致产品质量没法满足客户需求，竞争力丧失。此外，由于技术落后，设备老化，生产效率低下，原材料损耗率高，维修保养费用增加，成本居高不下，造成经营困难，缺乏资金投入。

此时，廉价劳动力虽然能降低人工成本，但很难改善产品质量、提高生产效率、降低损耗率，相反还会加重设备磨损，增加维修保养费用，加速企业衰竭速度。

巴洛仕集团化工厂拆除就因为技术落后和环保压力过大而选择拆除重建。由于原系统采用的是过时的设备和技术，理所当然出现了诸多问题。巴洛仕采用了不动火水刀切割拆除技术，充分利用了现代高科技手段，有效保障了施工质量和安全。

3、管理不善

一些老旧企业由于家族式管理、人际关系过于复杂、流程繁琐等原因，企业管理者忽视了员工教育培训、制度规范、市场拓展等方面的重要性，花费大量时间在内部纷争、人事安排等问题上。这样容易导致员工动力不足，乃至造成不良驾驭者出现，比如员工渗透、虚报产值等损害公司利益的问题。

这种情况下，企业有可能陷入了恶性循环：管理不善导致员工失信、业绩下降进而造成资金链断裂、停工停产，全面瓦解的情况。

4、环保压力大

环保是当今社会的关键问题之一。随着国家政策的越来越严格，环保压力不断增大。那些污染扰民、不符合环保法规要求的企业都很难通过政策审核。而要达成环保要求，企业必须增加投入，购买新设备、技术服务、环保设施等，这些成本对于很多企业来说是难以承担的。

同时，随着市场竞争的加剧，环保成本的增加直接导致企业产品价格上升，竞争力下降。很多企业只能选择通过廉价人工来完成生产任务，从而导致产品质量、生产效率等诸多问题。

针对这一问题，巴洛仕采用了多种技术手段和工程方案，如污泥减量化、废液处理、油罐拆除、危废处理、环保施工等，充分保障了环保工作的有效实施。

5、市场变化

市场的变化是企业发展的永恒命题。一些企业往往无法顺应市场变化，导致产品萎缩，市场渐行渐远。例如，一些化工企业因为不明确市场定位，陷入了低端竞争，产品售价低、利润低、交货期长等问题，难以满足客户需求。此时，虽然廉价劳动力的使用可以节约成本，但是很难改变产品定位、提高品牌知名度、增强市场份额。进而导致市场萎缩、企业瓦解。

在这种情况下，企业应该变得更加敏锐，听取顾客意见，将技术、服务和市场良好地融合掉，并实时根据市场变化作出调整，把握机遇，避免市场风险。

综上所述，廉价劳动力仅能在短期内缓解企业经营困难，但无法缓解产品质量、营销、管理等方面的问题，长此以往，企业将逐渐面临工厂瓦解危机。因此，企业为了长远发展而不是眼前利益，还需要积极开展技术创新、系统管理、市场拓展等工作，才能保持竞争力，避免被淘汰。